HUBUNGAN ANTARA KOHESIVITAS KELOMPOK DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara kohesivitas kelompok dengan komitmen terhadap organisasi di PT. NA Pekalongan. Komitmen terhadap organisasi berfungsi sebagai variabel tergantung, sementara kohesivitas kelompok sebagai variabel bebas. Hipotesis yang diajukan yaitu, ada hubungan yang positif antara kohesivitas kelompok dengan komitmen terhadap organisasi. Subjek penelitian adalah karyawan PT. NA Pekalongan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive non random sampling karena diambil berdasarkan ciri-ciri yang telah ditetapkan dengan karakteristik : minimal berpendidikan SMA dan masa kerja minimal 3 tahun. Pengumpulan data menggunakan skala kohesivitas kelompok dan skala komitmen organisasi.Hasil analisis product moment menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kohesivitas kelompok dengan komitmen organisasi pada karyawan yang ditunjukkan oleh nilai korelasi (r) = 0.704 dengan p < 0.01. Hal ini berarti semakin baik atau positif kohesivitas kelompoknya maka akan semakin tinggi komitmen berorganisasinya dan sebaliknya. Hasil analisis regresi stepwise menunjukkan faktor kerjasama dan loyalitas merupakan dimensi yang dominan terhadap terbentuknya komitmen organisasi karyawan.Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini adalah ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kohesivitas kelompok dengan komitmen organisasi pada karyawan.