Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan pada Perusahaan Roti di Surakarta

Abstract

Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis secara individu pengaruh yang signifikan antara kemampuan, prestasi dan upah kerja terhadap produktivitas karyawan. Hipotesis yang diajukan adalah diduga secara individu ada pengaruh positip dan signifikan antara kemampuan, prestasi dan upah kerja terhadap produktivitas kerja pada Perusahaan Roti Di Surakarta. Hasil analisa menunjukkan bahwa variabel kemampuan kerja, prestasi kerja, dan upah kerja secara individu berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan dimana hal ini ditunjukkan dari uji t bahwa thitung kemampuan sebesar 2,359, thitung prestasi sebesar 2,819 dan thitung upah kerja sebesar 3,580 dengan ttabel sebesar 2,021. Hasil uji F diperoleh Fhitung sebesar 63,344 dengan Ftabel sebesar 2,84 sehingga Fhitung > Ftabel , hal ini berarti variabel kemampuan, prestasi dan upah kerja berpengaruh secara bersama-sama terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelitian ini menunjukkan variabel prestasi kerja merupakan variabel yang paling berpengaruh daripada variabel independen lainnya yaitu dengan nilai  sebesar 0,371. Nilai R square (R2) sebesar 0,823, menunjukkan bahwa variabel produktivitas kerja dapat dijelaskan oleh variabel kemampuan, prestasi dan upah kerja sebesar 82,3%, sedangkan sisanya (100% – 82,3% = 17,7%) dipengaruhi oleh faktor lain diluar variabel yang diteliti.