Karakter Enterpreuner dan Pola Asuh Orangtua

Abstract

Artikel ini merupakan telaah pustaka tentang karakter yang penting dimiliki oleh individu yang ingin berhasil sebagai seorang enterpreneur dan hubungannya dengan pola asuh orangtua. Peterson dan Seligman (2004) mengidentifikasi 24 strengths yang diistilahkan character strengths dalam klasifikasi “Values in Action” (VIA). Beberapa riset telah mengkaji adanya karakteristik tertentu pada entrepreneur yang sukses dan menurut Worrell (2011) ada the top five character strengths for entrepreneurs yaitu Authenticity, Leadership, Fairness, Gratitude, dan Zest. Karakter harus dibentuk dan orangtua memainkan peran penting dalam pembentukannya (Park, 2009; Lexmond & Reeves, 2009). Dari beberapa penelitian dapat disimpulkan bahwa pola asuh otoritatif berefek positif pada kelima karakter enterpreneur. Artikel ini juga mendiskusikan efek pola asuh yang lain (Martinez dkk., 2007; Garcia & Gracia, 2009) pada perkembangan karakter entrepreneur.