Volume 22, Nomor 1, Juni 2012http://hdl.handle.net/11617/31272024-03-29T14:49:03Z2024-03-29T14:49:03ZProfil dan Potensi Ekonomi Perempuan di Pasar Tradisional Surakarta Sebagai Basis Perekonomian RakyatSutarso, Jokohttp://hdl.handle.net/11617/31402018-03-19T04:34:46Z2012-06-01T00:00:00ZProfil dan Potensi Ekonomi Perempuan di Pasar Tradisional Surakarta Sebagai Basis Perekonomian Rakyat
Sutarso, Joko
Penelitian ini bertujuan untuk menjabarkan dan menjelaskan potensi perempuan dalam aktivitas
perdagangan di pasar tradisional Surakarta dalam perspektif jender. Penelitian ini dilakukan di
dua pasar tradisional di Surakarta, yaitu Pasar Kadipolo dan Pasar Sidodadi Kleco. Desain
penelitian ini dengan menggunakan survey langsung ke lapangan sehingga diperoleh data atau informasi
kualitatif, sehingga hasilnya dianalisis dengan analisa kualitatif. Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa perdagangan di pasar tradisional memiliki resistensi yang cukup besar dalam menghadapi
krisis ekonomi. Dengan sliding price system membuat persaingan antar pedagang menjadi relatif kecil
dengan demikian monopoli dapat dihindarkan, sehingga memiliki potensi menjadi basis ekonomi
kerakyatan. Relasi suami istri yang sama-sama bekerja berlangsung lebih terbuka dan egaliter daripada
di kalangan menengah atas terutama di kalangan priyayi.
Kata kunci: Potensi perempuan, perdagangan, pasar tradisional, pereko
2012-06-01T00:00:00ZPelaksanaan Jaminan Kecelakaan Kerja dalam Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) (Studi Kasus pada PT Batik Keris Sukoharjo)Arfiah, Srihttp://hdl.handle.net/11617/31392018-03-19T04:33:58Z2012-06-01T00:00:00ZPelaksanaan Jaminan Kecelakaan Kerja dalam Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) (Studi Kasus pada PT Batik Keris Sukoharjo)
Arfiah, Sri
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan pelaksanan Jaminan Kecelakaan Kerja dalam
Jaminan Sosial Tenaga Kerja, peraturan perundang-undangan yang di laksanakan dalam jaminan
kecelakaan kerja, faktor yang mendukung dan menghambat pelaksanaan jaminan kecelakaan
kerja dalam jaminan sosial tenaga kerja, serta upaya yang dilaksanakan untuk meningkatkan jaminan
kecelakaan kerja dalam jaminan sosial tenaga kerja pada PT Batik Keris Sukoharjo. Bentuk penelitian
adalah deskriptif kualitatif Penelitian ini tidak hanya melaporkan data semata, tetapi menganalisis
lebih lanjut guna mendapatkan kesimpulan.
Teknik pengumpulan data dengan menggunakan metode wawancara, pengamatan, dan
dokumentasi. Untuk menguji validitas dan reliabilitas data dilakukan dengan cara trianggulasi data,
refiew informan, serta member chek. untuk mengalisis data digunakan cara berpikir induktif dengan
analisis mengalir yang terbagi dalam tiga komponen yaitu : reduksi data, sajian data dan penarikan
kesimpulan atau verifikasi. Dengan demikian data hasil penelitian ini dianalisis dengan menjalin
secara paralel reduksi data, sajian data dan penarikan kesimpulan baik sebelum pada waktu, maupun
sesudah pengumpulan data.
Hasil dari analisis data menunjukkan bahwa dengan pelaksanaan jaminan kecelakaan kerja
dalam jaminan sosial tenaga kerja, ternyata memberi manfaat bagi tenaga kerja, terbukti dengan
meningkatnya gairah kerja yang dapat menguntungkan perusahaan. Upaya perlindungan hukum
terhadap tenaga kerja di PT Batik Keris sudah ada peningkatan terutam pelaksanaan jaminan
kecelakaan kerja. Pelaksanaan jaminan kecelakaan kerja dalam jaminan sosial tenaga kerja pada PT
Batik Keris Sukoharjo sebagian besar telah dilaksanakan.
2012-06-01T00:00:00ZIntensitas Human Relations, Kematangan Kepribadian Karyawan, dan Tingkat Roduktivitas Kerja Bagian Sortir di PT. Dwi Kelinci PatiYahya, M.http://hdl.handle.net/11617/31382018-03-19T04:33:06Z2012-06-01T00:00:00ZIntensitas Human Relations, Kematangan Kepribadian Karyawan, dan Tingkat Roduktivitas Kerja Bagian Sortir di PT. Dwi Kelinci Pati
Yahya, M.
Tujuan yang ingin dicapai dalam penelitian ini antara lain: 1) untuk mengetahui tingkat
produktivitas kerja karyawan, 2) untuk mengetahui hubungan intensitas Human Relations
dan kematangan kepribadian karyawan dengan tingkat produktivitas kerja.
Populasi karyawan Bagian Sortir PT Dwi Kelinci yang berjumlah 79 orang diambil 30 orang
sebagai sampel. Pengambilan sampel secara non random dengan cara puposive sampling. Penggalian
data dilakukan dengan penyebaran angket kepada karyawan dan data produktivitas kerja dengan
dokumentasi. Setelah dilakukan analisis korelasi product moment, koefisien determinasi, dan uji t,
maka dapat disimpulkan bahwa ada hubungan yang positif dan signifikan antara intensitas Human
Relations dengan produktivitas kerja. Demikian pula hubungan yang positif dan signifikan antara
kematangan kepribadian dengan produktivitas kerja.
2012-06-01T00:00:00ZPengaruh Kemandirian Belajar dan Persepsi Tentang Kompetensi Keguruan Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Progdi Pendidikan AkuntansiRohmah, Wafroturhttp://hdl.handle.net/11617/31372018-03-19T04:35:12Z2012-06-01T00:00:00ZPengaruh Kemandirian Belajar dan Persepsi Tentang Kompetensi Keguruan Terhadap Prestasi Akademik Mahasiswa Progdi Pendidikan Akuntansi
Rohmah, Wafrotur
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ada tidaknya pengaruh positif kemandirian belajar
dan persepsi tentang kompetensi keguruan terhadap prestasi akademik Populasi dalam penelitian
ini adalah mahasiswa Program Studi Pendidikan Akuntansi. Sampel diambil dengan teknik
proportional random sampling. Data yang diperlukan diperoleh melalui angket dan dokumentasi.
Teknik analisis yang digunakan adalah regresi ganda.Dari analisis diperoleh persamaan garis regresi
yang diperoleh adalah Y = -1,68 + 0,028X1 + 0,030X2. Pengujian dilakukan dengan uji F dan
diperoleh harga Freg = 21,886 > Ftab = 3,19 pada taraf signifikansi 5%. Hasil Freg > Ftab berarti
terdapat pengaruh yang positif kemandirian belajar dan persepsi tentang kompetensi keguruan terhadap
prestasi akademik. Sumbangan efektif kemandirian belajar 28,33% dan persepsi tentang kompetensi
keguruan 18,85%. Kemandirian belajar mempunyai kontribusi yang lebih besar daripada persepsi
tentang kompetensi keguruan dalam mempengaruhi variasi perubahan prestasi akademik.
2012-06-01T00:00:00Z