Search
Now showing items 1-2 of 2
MEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI UNGGUL SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI ERA KOMPETITIF
(lppmums, 2011-12)
Salah satu variabel yang berhubungan dengan penentuan peningkatan kinerja
perusahaan atau organisasi adalah “budaya organisasi”. Budaya organisasi merupakan sistem
nilai dan kepercayaan yang dianut bersama yang di ilhami ...
Efek Moderasi Konflik dari Domain Pekerjaan dan Keluarga pada Work Family Conflict Outcomes
(lppm ums, 2012-12)
Penelitian ini menyelidiki tentang kepuasan kerja dan komitmen organisasional sebagai outcome dari dua tipe konflik (pekerjaan-keluarga dan keluarga-pekerjaan) dan menguji efek moderasi konfik dari satu variabel penganggu ...