Show simple item record

dc.contributor.authorHakim, Lukman
dc.date.accessioned2012-12-11T02:07:40Z
dc.date.available2012-12-11T02:07:40Z
dc.date.issued2011-12
dc.identifier.citationAbdullah Abdul Husein at Tariqi (2004), Ekonomi Islam, prisip Dasar, dan Tujuan, Magistra Insania Press, Jakarta Abdullah Al Mushlih & Shalah as Shawi (2004), Fikih Ekonomi Keuangan Islam, Darul Haq, Jakarta Abdullah Saeed (2004). Bank Islam dan Bunga, Studi Kritis dan Intepretasi Kontemporer tentang Riba dan Bunga, Pustaka Pelajar, Yogyakarta. Abdul salam Al Abadi (1987), Al Milkiyyah fii Syariatil Iskamiyyah”, Maktabah Aqsa, Amman Afazlurrahman (1996), Muhammad Sebagai Seorang Pedagang, Yayasan Swarna Bhumi, Jakarta. Arikunto, Suharsiwi, 1996, Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktek, Binarupa Aksara, Jakarta Bass, B.M. 1985, Leadership and performance beyond Expections. NewYork : Free Press Cartwright, Jeff, 1999, Cultural Tranformation : Nine Factor for Continous business Improvement, Prentice Hall Incorporation, USA Departemen Agama RI (1989), Al Qur’an dan Terjemahan, CV. Toha Putra, Semarang Gibson. L & Ivancevich, 2001, Organizations (Behavior, structure and Process), Richard D. Irwin, Inc. terjemah PT. Binarupa aksara, Jakarta Greenberg J and Baron, 2000, Behavior in Organizations, Prentice Hall Inc, Seventh edition Hersey, P & Blanchard, K. H, ( 1981), The Management of Organizational Behavior, 4 th ed. Englewood Cliffs, NJ : Prentice Hall Hopstede, G., 1999, Cultures and Organizations : Sofware of the Mind, Harper & Collins, London, UK Jeny Eoh (2001), Pengaruh budaya perusahaan, gaya manajemen, dan pengembangan tim terhadap kinerja karyawan: studi kasus di PT. Semen Gresik dan PT. Semen Kupang FISIP – UI, Jakarta Kast, Freeman and Rosenzweig, 1985, Organizations and Management, A System and Contingency Approach, Mc Graw Hill Book company, New York, USA Kotter dan Haskett, 1997, Dampak Budaya Perusahaan Terhadap Kinerja, PT. Prehalindo, Jakarta (terjemahan Benyamin Molan) Kreitner R & Kinicki A, 2001, Organizational Behavior, Mc Graw Hill Companies, Inc. New York Moeljono, Djokosantoso, 2003, Good Corporate Goverment, Jurnal Manajemen dan Bisnis, BENEFIT FE UMS, Vol.9 no. 2 th 2005 Robbins, Stephen C., 2003, Organizational Behavior, Concept Contropversies and Applications, Prentice Hall Inc. USA. Terjemahan. Jakarta: P.T. Indeks Kelompok Gramedia. Sugiyono,1999, Metode Penelitian Bisnis, Penerbit Alfabeta, Bandung Wren, J.T. 1995, The Leader’s Companion.The Free Press. New York, USA Yukl GA. 1994, Leadership in Organizations, Prentice Hall Inc. Englewoods Cliffs, New Jersey, USAen_US
dc.identifier.issn1410-4571
dc.identifier.urihttp://hdl.handle.net/11617/2284
dc.description.abstractSalah satu variabel yang berhubungan dengan penentuan peningkatan kinerja perusahaan atau organisasi adalah “budaya organisasi”. Budaya organisasi merupakan sistem nilai dan kepercayaan yang dianut bersama yang di ilhami suatu keyakinan dan kebiasaan yang berinteraksi dengan orang-orang suatu perusahaan, strukur organisasi dan sistem pengawasan untuk menghasilkan norma-norma perilaku. Budaya organisasi memiliki beberapa fungsi didalam suatu organisasi antara lain memiliki suatu peran dalam batas-batas penentu, yaitu menciptakan perbedaan antara satu organisasi dengan organisasi yang lain. Budaya Organisasi juga berfungsi untuk menyampaikan rasa identitas kepada anggota-anggota organisasi, mempermudah penerusan komitmen hingga mencapai batasan yang lebih luas, membantu mengikat kebersamaan organisasi dengan menyediakan standar-standar yang sesuai mengenai apa yang harus dikatakan dan dilakukan karyawan, pembentuk peningkatan kinerja karyawan. Karakterisktik budaya organisasi antara lain : mempelajari, saling berbagi, transgenerasi, persepsi pengaruh, adaptasi. Karakteristik budaya dalam Islam antara lain : bekerja adalah “ibadah’, bekerja memperhatikan azas manfaatmaslahat, bekerja merupakan aktualisasi kemampuan akalnya, bekerja memperhatikan sifat tawazun (keberimbangan), bekerja memperhatikan azas kehalalan.en_US
dc.publisherlppmumsen_US
dc.subjectBudaya organisasi unggulen_US
dc.subjectkomitmen organisasien_US
dc.subjectkinerja organisasien_US
dc.titleMEMBANGUN BUDAYA ORGANISASI UNGGUL SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN DI ERA KOMPETITIFen_US
dc.typeArticleen_US


Files in this item

Thumbnail

This item appears in the following Collection(s)

Show simple item record