PEMETAAN PRESTASI DAN JASA HAKIM: Profil Hakim dalam Menegakkan Keluhuran, Martabat dan Kehormatan Profesi

dc.contributor.author	Dimyati, Khudzaifah
dc.date.accessioned	2013-12-16T02:54:04Z
dc.date.available	2013-12-16T02:54:04Z
dc.date.issued	2012-03
dc.identifier.citation	Mahmudi, 2005, Manajemen Kinerja Sektor Publik, Yogyakarta: Unit Penerbit dan Percetakan Akademi Manajemen Perusahaan YKPN. Rahardjo, Satjipto, 1991, Ilmu Hukum, Bandung:Citra Aditya Bakti. Simamora, Henry, 2004, Manajemen Sumber Daya Manusia, Yogyakarta: STIE YKPN. Tohardi, Akhmad, 2002, Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan, Jakarta : PT. Raja Gravindo Persada. Wignjosoebroto, Soetandyo, Teori Tradisional, Keragaman Dalam Konsep Hukum, Tipe Kajian dan Metode Penelitiannya. Silabus Metode Penelitian Hukum. Surabaya: Program Pascasarjana Universitas Airlangga.	en_US
dc.identifier.issn	1410-7880
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/11617/4004
dc.description.abstract	A ward given to outstanding and meritorious judgesrealized in the pro cess of promotions and positionsand promotion in the work environ ment bette. To improbe the quality of judges, is it necessary to reward achievment and service to the judge, through the parameters based on the judge’s personal and professional functions of a judge.	en_US
dc.publisher	lppmums	en_US
dc.subject	Hakim	en_US
dc.subject	Penghargaan	en_US
dc.subject	prestasi	en_US
dc.subject	berjasa	en_US
dc.title	PEMETAAN PRESTASI DAN JASA HAKIM: Profil Hakim dalam Menegakkan Keluhuran, Martabat dan Kehormatan Profesi	en_US
dc.type	Article	en_US