Pengaruh Sistem Pengendalian Intern Pemerintah dan Kompetensi Sumber Daya Manusia Terhadap Efektivitas Pengelolaan Keuangan Daerah

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui secara empiris pengaruh sistem pengendalian intern pemerintah dan kompetensi sumber daya manusia terhadap efektivitas pengelolaan keuangan daerah. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling. Responden dan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah kepala dinas, kepala sub bagian keuangan dan staf pegawai keuangan sebanyak 64 sampel yang berada di 6 dinas Kota Surakarta. Dimana data yang dikumpulkan melalui metode kuesioner yang disebarkan. Metode statistik yang digunakan untuk menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini membuktikan terdapat pengaruh yang signifikan antara sistem pengendalian intern pemerintah dengan efektivitas pengelolaan keuangan daerah dan terdapat pengaruh antara kompetensi sumber daya manusia dengan efektivitas pengelolaan keuangan daerah.