| dc.identifier.citation | Antoni, Feri., 2006, Pengaruh Gaya Kepemimpinan Orientasi Tugas dan Orientasi Hubungan terhadap Motivasi Kerja dan Dampaknya pada Prestasi Kerja Pegawai Pengadilan Tinggi Tata Usaha Negara Surabaya, Tesis, Universitas 17 Agustus, Surabaya. Azwar, 2000, Sikap Manusia : Teori dan Pengukuran, Liberty, Yogyakarta. Brahmasari, Ida A., 2004, Pengaruh Variabel Budaya Perusahaan terhadap Komitmen Karyawan dan Kinerja Perusahaan Kelompok Penerbitan Pers Jawa Pos, Tesis, Universitas Airlangga, Surabaya. Brahmasari, Ida A. dan Suprayetno, A., 2008, “Pengaruh Motivasi Kerja, Kepemimpinan, dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja Karyawan serta Dampaknya Pada Kinerja Perusahaan”, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 10, No. 2, Hal. 124-135. Dhermawan, Anak A.N.B, dkk., 2012, “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Kompetensi, dan Kompensasi terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Pegawai di Lingkungan Kantor Dinas Pekerjaan Umum Provinsi Bali”, Jurnal Manajemen, Strategi Bisnis, dan Kewirausahaan, Vol. 6, No. 2. Guritno, B. dan Waridin, 2005, “Pengaruh Persepsi Karyawan Mengenai Perilaku Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Motivasi Terhadap Kinerja”, JRBI, Vol. 1, No. 1, Hal. 63-74. Hasibuan, M., 2009, Manajemenn Sumber Daya Manusia, Edisi Revisi, Bumi Aksara, Jakarta. Hussein, Ananda S., 2015, Penelitian Bisnis dan Manajemen Menggunakan Partial Least Square (PLS) dengan SmartPLS3, Modul Ajar, Fakultas Ekonomi dan Bisnis, Universitas Brawijaya, Malang. Jaya, I Gede N. M. dan Sumertajaya, I Made, 2008, Pemodelan Persamaan Struktural dengan Partial Least Square, Semnas Matematika dan Pendidikan Matematika. Kadarisman, 2012, Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia, Rajawali Pers, Jakarta. Koesmono, H. Teman, 2005, “Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah di Jawa Timur”, Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, Vol. 7, No. 2. Kusumawati, Ratna, 2008, Analisis Pengaruh Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja untuk Meningkatkan Kinerja Karyawan, Tesis, Program Studi Magister Manajemen, Universitas Diponegoro, Semarang. Moeheriono, 2010, Pengukuran Kinerja Berbasis Kompetensi, Ghalia Indonesia, Surabaya. Rich, Gregory, 1997, “The Sales Manager as a Role Model : Effect on Trust, Job Satisfaction, and Performance of Sales People”. Journal of The Academy of Marketing Science, Vol. 25, No. 4. Sedarmayanti, 2011, Manajemen Sumber Daya Manusia, Reformasi Birokrasi, dan Manajemen Pegawai Negeri Sipil, Cetakan Kelima, PT Refika Aditama, Bandung. Sekaran, Uma, 2006, Metode Penelitian untuk Bisnis, Edisi 4, Salemba Empat, Jakarta. Sofyandi, Herman, 2008, Manajemen Sumber Daya Manusia, Graha Ilmu, Yogyakarta. Ruky, A., 2006, Sumber Daya Manusia Berkualitas Mengubah Visi Menjadi Realitas, Cetakan Kedua, PT Gramedia Pustaka Utama, Jakarta. | id_ID |
