HUBUNGAN ANTARA KOHESIVITAS KELOMPOK DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN
View/ Open
Date
2012-04-21Author
O, Achmad Dwityanto
Amalia, Pramudhita Ayu
Metadata
Show full item recordAbstract
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara kohesivitas kelompok dengan
komitmen terhadap organisasi di PT. NA Pekalongan. Komitmen terhadap organisasi berfungsi sebagai variabel
tergantung, sementara kohesivitas kelompok sebagai variabel bebas. Hipotesis yang diajukan yaitu, ada
hubungan yang positif antara kohesivitas kelompok dengan komitmen terhadap organisasi. Subjek penelitian
adalah karyawan PT. NA Pekalongan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive non
random sampling karena diambil berdasarkan ciri-ciri yang telah ditetapkan dengan karakteristik : minimal
berpendidikan SMA dan masa kerja minimal 3 tahun. Pengumpulan data menggunakan skala kohesivitas
kelompok dan skala komitmen organisasi.Hasil analisis product moment menunjukkan bahwa ada hubungan
positif yang sangat signifikan antara kohesivitas kelompok dengan komitmen organisasi pada karyawan yang
ditunjukkan oleh nilai korelasi (r) = 0.704 dengan p < 0.01. Hal ini berarti semakin baik atau positif kohesivitas
kelompoknya maka akan semakin tinggi komitmen berorganisasinya dan sebaliknya. Hasil analisis regresi
stepwise menunjukkan faktor kerjasama dan loyalitas merupakan dimensi yang dominan terhadap terbentuknya
komitmen organisasi karyawan.Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini adalah ada hubungan positif
yang sangat signifikan antara kohesivitas kelompok dengan komitmen organisasi pada karyawan.