Penentuan Peserta Tim Robot Menggunakan Perspektif Knowledge Management dan Pendekatan Metode AHP (Studi Kasus: Laboratorium Robotika Universitas XYZ)

Abstract

Adanya pertimbangan terhadap peningkatan kualitas SDM tim robot yang terdiri dari mahasiswa di Laboratorium Robotika Universitas XYZ yang dapat memberikan kontribusi maksimum terhadap kesesuaian perkembangan teknologi yang sedang berkembang sekarang maupun yang akan datang serta meningkatkan keterampilan organisasi pada personil tim robot yang nantinya mereka akan bekerja di dunia industri. Penelitian ini secara umum bertujuan untuk menentukan kualitas peserta tim robot dengan menggunakan pendekatan metode AHP dan menggunakan knowledge management untuk meningkatkan skill dan daya saing pada setiap personil tim robot di Universitas XYZ. Terciptanya kemampuan setiap personil tim robot yang dapat mengembangkan ilmu pengetahuan dan teknologinya sehingga memliki daya saing tinggi baik dalam bidang ilmu teknologi maupun ilmu organisasi sehingga memiliki kinerja yang handal dan layak untuk mengikuti kontes robot Indonesia (KRI). Dalam penelitian ini, metode untuk menentukan kualitas peserta tim robot dengan menggunakan pendekatan metode Analytical Hierarchy Process (AHP) dan Knowledge management.Hasil penelitian ini terdapat 3 faktor urutan penentu pemilihan mahasiswa yang berkompetensi attitude sebesar 34,8% sebagai faktor utama kemudian knowledge sebesar33,1% dan skill prioritas terakhir sebesar 32% sesuai dengan jawaban responden.