Peningkatan Organizational Culture Pada SMK Dharma Bahari Surabaya dengan Menggunakan SWOT Analisis

Abstract

SMK Dharma Bahari Surabaya merupakan SMK Kelompok Teknologi dan Rekayasa - Teknologi Komunikasi dan Informasi. Jika melihat kondisi di SMK Dharma Bahari saat ini di rasa kurang dalam hal rendahnya kinerja karyawan yang terlihat dari hasil yang dicapai dalam membentuk karakter oleh lembaga, hal itu disebabkan oleh kurangnya strategi pengurus lembaga dalam mengambil keputusan serta mengimplementasikan strategi. Penelitian ini terdiri 3 variabel, Metode yang digunakan adalah metode deskriptif dan pendekatan kuantitatif. Dengan tujuan mencari Apa saja faktor internal dan external dalam menentukan budaya organisasi dan Strategi apa yang sesuai dalam meninkatkan budaya orgnisasi. Swot Analisis ini di pakai untuk menentukan strategi yang menggunakan kekuatan internal untuk memanfaatkan peluang eksternal. Hasil akhir dari penelitian yang dilakukan terhadap budaya organisasi, kepemimpinan dan kinerja karyawan sudah berpengaruh signifikan secara simultan maupun parsial, dengan mengoptimalkan seluruh karyawan dan pemimpin bekerja sama dalam melakukan aktivitas lembaga. Dari pihak external yaitu siswa didik sangat merasa puas dengan proses kinerja dari kariawan.