| dc.identifier.citation | Aini, Q. and Sosilo, H. (2014) ‘Influence Of Leadership Style And Job Satisfaction Toward Nurse Performance Of Inpatient Ward A Rsup Dr. Soeradji Tirtonegoro Klaten’, Jurnal Medicoeticolegal dan Manajemen Rumah Sakit, 3(1), pp. 1–17. Amri, R. F., Suharnomo and Rahardja, E. (2016) ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Kepuasan Kerja Terhadap Loyalitas Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan Di Perusahaan (Studi Pada PT . Kimia Farma Plant Manufacturing Semarang)’, Jurnal Bisnis STRATEGI, 25(1), pp. 36–48. Barlian, N. A. (2017) ‘Faktor Determinan Kepemimpinan Dan Kepuasan Kerja Karyawan Di Klinik Husada Mulia Kabupaten Lumajang’, Asset: Jurnal Ilmiah Akuntansi, Keuangan dan Pajak, 1(2), pp. 47–55. Cahyono, U. T., Maarif, M. S. and Suharjono (2014) ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan di Perusahaan Daerah Perkebunan Jember’, Jurnal Manajemen & Agribisnis, 11(2), pp. 68–76. Cavazotte, F., Moreno, V. and Bernardo, J. (2013) ‘Transformational Leaders and Work Performance : The Mediating Roles of Identification and Self-efficacy’, BAR: Brazilian Administration review, Rido de Janeiro, 6(4), pp. 490–512. Chandraningtyas, I., Musadieq, M. A. and Utami, H. N. (2013) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasional (Studi pada karyawan PT. Kusuma Karya Persada yang outsourcing di PT. Sasa Inti Probolinggo)’, Jurnal Profit, 6(2), pp. 32–43. Dew, N. K. N. C. and Subudi, M. (2015) ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Dan Turnover Intention Pada CV. Gita Karya Persada Denpasar’, E-Jurnal Manajemen Unud, 4(12), pp. 4219–4244. Ghozali, I. (2005) Aplikasi Analisis Multivariate dengan Program SPSS. Semarang: Universitas Dipenogoro. Indrawati, A. D. (2013) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dan Kepuasan Pelanggan Pada Rumah Sakit Swasta Di Kota Denpasar’, Managemen, Strategi Bisnis dan Kewirausahaan, 7(2), pp. 135–142. Kartikaningdyah, E. and Utami, N. K. (2017) ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional, Kepuasan Kerja, Keadilan Prosedural Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Variabel Mediasi Organizational Citizenship Behavior (OCB)’, Journal of Business Administration, 1(2), pp. 110–123. Khairiyah and Annisa, N. S. (2013) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja, Gaya Kepemimpinan, Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Nutricia Indonesia Sejahtera’, in Proceeding PESAT (Psikologi, Ekonomi, Sastra, Arsitektur & Teknik Sipil). Bandung 8-9 Oktober 2013, pp. 8–9. Khan, A. H. et al. (2012) ‘Impact of job satisfaction on employee performance : An empirical study of autonomous Medical Institutions of Pakistan’, African Journal of Business Management, 6(7), pp. 2697–2705. doi: 10.5897/AJBM11.2222. Metwally, A. H. and El-bishbishy, N. (2014) ‘The impact of transformational leadership style on employee satisfaction’, The Business & Management Review International Trade & Academic Research Conference, 5(3), pp. 3–4. doi: 10.5829/idosi.wasj.2014.29.01.1521. Muchran, B. . and Muchran, M. (2017) ‘The Influence of Transformational Leadership Style to Performance of Islamic Bank Bank with Work Motivation as a Mediating Variable’, Review of European Studies, 9(2), pp. 262–267. doi: 10.5539/res.v9n2p262. Nasution, M. I. (2017) ‘Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Turnover Intention Medical Representative’, MIX: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), pp. 407–428. Natan, N. (2014) ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan’, urnal Bisnis Teori & Implementasi, 5(2), pp. 260–272. Novita, Sunuharjo, B. S. and Ruhana, I. (2016) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan (Studi pada PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Jatim Selatan, Malang) Novita)’, Jurnal Administrasi Bisnis (JAB), 34(1), pp. 38–46. Novitasari, P. and Satriyo, B. (2016) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan’, Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 5(9), pp. 1–20. Orabi, T. G. A. (2016) ‘The Impact of Transformational Leadership Style on Organizational Performance: Evidence from Jordan’, International Journal of Human Resource Studies, 6(2), p. 89. doi: 10.5296/ijhrs.v6i2.9427. Purwaningsih, Y. E. and Liana, L. (2015) ‘No Title’, in Prosiding Seminar Nasional & Call For Papers Kinerja Perbankan, Bisnis Dan Ekonomi Indonesia Menghadapai Asean Economic Community 2015. Semarang: Fakultas Ekonomika Dan Bisnis Universitas Stikubank Semarang, pp. 1–18. Ritawati, A. (2013) ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kepuasan Kerja Dan Kinerja Karyawan PT. Jamsostek ( Persero ) Cabang Surabaya’, DIE, Jurnal Ilmu Ekonomi & Manajemen, 9(1), pp. 82–93. Rosita, T. and Yuniati, T. (2016) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Komitmen Organisasional Sebagai Variabel Intervening’, Jurnal Ilmu dan Riset Manajemen, 5(1), pp. 1–20. Saputra, B. M. (2013) ‘Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja melalui Kepercayaan Karyawan Pada Atasan’, Cahaya Aktiva, 3(2), pp. 92–100. Sayd, G. A., Gana, F. and Kase, P. (2016) ‘Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Kualitas Kinerja Kantor Pertanahan Rote Ndao’, Jurnal Ilmu Sosial dan Ilmu Politik, 19(3), pp. 264–274. Soane, E., Butler, C. and Stanton, E. (2013) ‘Followers’ personality, transformational leadership and performance’, Sport, Business and Management: An International Journal, 5(1), pp. 65–78. doi: http://dx.doi.org/10.1108/SBM-09-2011-0074. Suprihati (2014) ‘Analisis Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Karyawan Perusahaan Sari Jati Di Sragen’, Jurnal Paradigma, 12(1), pp. 93–112. Susanti and Palupiningdyah (2016) ‘Pengaruh Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Turnover Intention Sebagai Variabel Intervening.’, Management Analysis Journal 5, 5(1), pp. 77–86. Trang, D. S. (2013) ‘Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Perwakilan BPKP Provinsi Sulawesi Utara)’, 208 Jurnal EMBA, 1(3), pp. 208–216. Tucunan, R. J. A., Supartha, W. G. and Riana, I. G. (2014) ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Motivasi Dan Kinerja Karyawan (Sudi Kasus Pada PT. Pandawa)’, E - Jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana, 3(9), pp. 533–550. Verasari, D. G. (2017) ‘Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Dan Motivasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pada Karyawan Pada Bank BCA’, eJurnal Gunadarma, 10(1), pp. 32–38. Widodo, U. (2006) ‘Influenced Leadership Style Analize And Work Satisfaction With Lower Workers ( Empiris Study On The University In Semarang )’, Fokus Ekonomi, 1(2), pp. 92–108. | id_ID |
