HUBUNGAN ANTARA KOHESIVITAS KELOMPOK DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN
| dc.contributor.author | O, Achmad Dwityanto | |
| dc.contributor.author | Amalia, Pramudhita Ayu | |
| dc.date.accessioned | 2012-07-25T04:27:37Z | |
| dc.date.available | 2012-07-25T04:27:37Z | |
| dc.date.issued | 2012-04-21 | |
| dc.identifier.citation | Armansyah. (2002) . Komitmen Organisasi Dan Imbalan Finansial.Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis.(online) vol 02 no.02 Donald, M. (2007). Hubungan antara Masa Kerja dan Dukungan Organisasi dengan Komitmen Afektif Organisasi pustakawan di Badan Perpustakaan Propinsi Jawa Timur. Skripsi (tidak diterbitkan). Dyaram L., Kamalanabhan T.J. (2005). Unearthed: The Other Side of Group Cohesiveness. Chennai. Tamilnadu. Evans C.R., Dion K.L. (1991). Group Cohesion and Performance: A Meta Analysis. Small Group Research. Vol. 22(7): 175-186 Gibson, Ivancevich, Donnelly. (2003). Organisasi : Perilaku, Struktur dan Proses. (Terjemahan Nunuk Adriani.). Jakarta : Bina Rupa Aksara. Hadi, S. (2000). Metodologi Research I. Yogyakarta : Andi Offset ______. (2000). Metodologi Research II. Yogyakarta : Andi Offset Hariyanto, H. (1996). Komitmen Organisasi dan Perkembangannya. Unitas 4. 59-80 Jewell , L.N., Siegell , M . (1998). Psikologi Industri / Organisasi Modern. Jakarata : Arcan Kellerman H. (1981). Group Cohesion. Grune and Stratton. New York Meyer, J.P., Allen, N.J., dan Smith, C.A., (1993). Commitment in Organizations and Occupations: Extension and Test of Three-Component Conceptualization. Journal of Applied Psychology, vol. 78 : 538-551. Mowday, R.T., Porter, L.W., dan Steers, R.M. (1982). Employee-Organization Linkages: The Psychology of Commitment, Absenteeism and Turnover. London: Academic Press Inc. Oktaviansyah, A.D. (2008). Hubungan antara Kohesivitas Kelompok dengan Komitmen Terhadap Organisasi pada Karyawan Universitas Muhammadiyah Surakarta.Indigeonus. Jurnah Ilmiah Berskala Psikologi. Vol.10 (1 ) : 58-67. Priyatama, A.N. (2008). Efektivitas Pelatihan Motivasi Intrinsik terhadap Komitmen Organisasi Karyawan. Universitas Muhammadiyah Surakarta.Indigeonus. Jurnah Ilmiah Berskala Psikologi. Vol.10 (1 ) : 68-79.. Raven B.H., Rubin J.Z. (1983). Social Psychology (2nd edn) Wiley. New York Temaluru, J. (2001). Hubungan antara Komitmen terhadap Organisasi dan Faktor- Faktor Demografis dengan Kepuasan Kerja Karyawan. Dalam Sjabadhiny (Eds) , Pengembangan Kualitas SDM dari perspektif PIO ( hal 449-473). Jakarta : Fakultas Psikologi Universitas Indonesia. | en_US |
| dc.identifier.isbn | 978-602-96633-1-0 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/11617/1778 | |
| dc.description.abstract | Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui hubungan antara kohesivitas kelompok dengan komitmen terhadap organisasi di PT. NA Pekalongan. Komitmen terhadap organisasi berfungsi sebagai variabel tergantung, sementara kohesivitas kelompok sebagai variabel bebas. Hipotesis yang diajukan yaitu, ada hubungan yang positif antara kohesivitas kelompok dengan komitmen terhadap organisasi. Subjek penelitian adalah karyawan PT. NA Pekalongan. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive non random sampling karena diambil berdasarkan ciri-ciri yang telah ditetapkan dengan karakteristik : minimal berpendidikan SMA dan masa kerja minimal 3 tahun. Pengumpulan data menggunakan skala kohesivitas kelompok dan skala komitmen organisasi.Hasil analisis product moment menunjukkan bahwa ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kohesivitas kelompok dengan komitmen organisasi pada karyawan yang ditunjukkan oleh nilai korelasi (r) = 0.704 dengan p < 0.01. Hal ini berarti semakin baik atau positif kohesivitas kelompoknya maka akan semakin tinggi komitmen berorganisasinya dan sebaliknya. Hasil analisis regresi stepwise menunjukkan faktor kerjasama dan loyalitas merupakan dimensi yang dominan terhadap terbentuknya komitmen organisasi karyawan.Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian ini adalah ada hubungan positif yang sangat signifikan antara kohesivitas kelompok dengan komitmen organisasi pada karyawan. | en_US |
| dc.publisher | Fak Psikologi UMS | en_US |
| dc.subject | kohesivitas kelompok | en_US |
| dc.subject | komitmen terhadap organisasi | en_US |
| dc.title | HUBUNGAN ANTARA KOHESIVITAS KELOMPOK DENGAN KOMITMEN ORGANISASI PADA KARYAWAN | en_US |
| dc.type | Article | en_US |
Files in this item
This item appears in the following Collection(s)
-
Seminar Nasional Psikologi UMS 2012
Aplikasi Psikologi Islami dalam Pendidikan Karakter