Penelitian ini menguji hubungan antara kepatutan sosial dengan jarak dari intensitas individual untuk memalsukan respon mereka pada pengukuran kepribadian dalam konteks seleksi kerja. Bias kepatutan sosial didefinisikan ...

saat ini tantangan terbesar bagi setiap organisasi adalah bagaimana membangun kapasitasnya. Organisasi mau tidak mau harus berurusan dengan lingkungan yang selalu berubah. Hanya organisasi yang sesuai (fit) dengan ...

Penelitian tentang adopsi e-banking telah dilakukan dengan berbagai model pendekatan dan hal ini mengindikasikan adanya keragaman model sehingga hasilnya bersifat kasuistik yang kemudian memunculkan riset gap. Tujuan ...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui kualitas service quality dan kepuasan pelanggan kepada peserta didik dari LPK Solocom Surakarta. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah survei. ...

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk (i) untuk menjawab dan mengukur perbedaan kinerja keuangan antara Bank Syariah dan Bank Umum, (ii) untuk menganalisa dan menjelaskan perbedaan level efisiensi antara antara Bank ...

Salah satu variabel yang berhubungan dengan penentuan peningkatan kinerja perusahaan atau organisasi adalah “budaya organisasi”. Budaya organisasi merupakan sistem nilai dan kepercayaan yang dianut bersama yang di ilhami ...

Makalah ini berkaitan dengan tiga isu. Pertama, makalah ini menjelaskan kebijakan modal minimum dan single presence policy serta konsekuensinya terhadap struktur pasar perbankan. Kedua, penyalahgunaan posisi dominan, dan ...

Penelitian yang dilakukan dalam penyusunan laporan kolaborasi ini bertujuan untuk mengetahui apakah variable independen, yaituCurrent Ratio (CR), Return On Investment (ROI), Total Assets Turn Over (TATO), danEarning Per ...

Penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh aspek kompetensi kewirausahaan, orentasi kewirausahaan terhadap kinerja industri mebel di Kabupaten Klaten, dan menganalisis pengaruh orentasi kewirausahaan terhadap kinerja ...