dc.identifier.citation | Agustian,A.G.(2006).ESQ:RahasiaSukses M embangunKecerdasanE mosidanSp iritual.CetakanKesepuluh.Arga. Jakarta Asmadi,2008. Konsep Dasar Keperawatan.EGC.Jakarta Bar-On, R. (2005). The Bar-On Emotional Quotient Inventory (EQ-i): Rationale, Description and Psychometric Properties. In G. Geher (Ed.)Measuring EmotionalIntelligence: Common Ground and Controversy(pp.115-145). Hauppauge, N.Y.: Nova Science Publishers, Inc Cumming.T (2008).Organization,development & change. USA.South- western engage learning Duffy.(2007).Dimensions of Caring: Psychometric Evaluation of the Caring Assessment Tool. Advance in Nursing Science. Volume 30 Number 3 Pages 235 - 245 Dwiyanti.M.(2007). Caring-Menurut- Watson(Di akses tanggal 20 November 2011) http://staff.undip.ac.id/psikfk/meidian a/2010/06/04/konsep-cari Feather,R.(2008). EmotionalIntelligenceinRelationtoNur singLeadership:doesit Matter. JournalofNursingManagement,200917 ,376–382 Gantzer,A.M (2011).The Impact of Emotional Intellegence in Nursing Leadership on the Nursing Practice Environment.UMI.Disertation Publishing.by ProQuest LLC. diunduh tanggal 23 Pebruari 2013 Gatot& Adisasmito.2004.Hubungan Karakteistik Perawat. Isi pekerjaan dan Lingkungan Kerja terhadap Motivasi Kerja Perawat di Instalasi rawat Inap ,RSUD Gunung Jati Cirebon.Jurnal Makara Kesehatan,Vol 9,No 1,Juni.1-8.Jakarta Goleman,D.(2007).Kecerdasan Emosi:Mengapa Emotional Intelligence Tinggi daripada IQ. Alih Bahasa : T. Hermay. PT. Gramedia Putra Utama.Jakarta(1995). Emotional intelligence: Why It Can Matter More Than IQ. Bantam Books. New York Mulyadi.(2005).Hubungan Kepemimpinan Efektif Kepala Ruang dengan Kinerja Perawat Pelaksanadalam Pengendalian Mutu Pelayanan Keperawatan di Ruang Rawat Inap RSKM Cilegon.Tesis .FIK UI.Depok Mulyaningsih (2011). Hubungan berpikir kritis dengan perilaku caring perawat pelaksana di RSUD dr Muwardi Surakarta.Tesis. FIK UI. Depok Mulyono. M.H, Hamzah.A & Abdullah.A, (2013). Faktor yang Berpengaruh terhadap Kinerja Perawat di Rumah Sakit Tingkat III 16.06.01. Jurnal AKK, Vol 2 No 1, hal 18-26.Ambon Roatib,A,2007.Hubungan Antara KarakteistikPerawat dengan Motivasi Perawat Pelaksana dalam Menerapkan Komunikasi Terapeutik pada Fase Kerja di Rumah Sakit Islam Sultan Agung Semarang.Jurnal Keperawatan Media Ners, Vol 1,nomor 1,43-47.Semarang Sutikno .RB.(2010). The Power of 4 Q forHR and company development.PT.Gramedia Utama. Jakarta Stein, S. J. & Book, H. E. (2011).Ledakan EQ: 15 Prinsip DasarKecerdasanEmosional Meraih Sukses. Kaifa Gramedia Utama . Bandung Tomey,M& Alligood (2006). Nursing Theorysts and Their Work: Edisi 6. St. Louis: Mosby Elsevier Wiman E & Wikblad K (2004).Caring and uncaring encounters in nursing in an emergency department.Journal of Clinical Nursing 13, diunggah dari www.Proquist.Umi.com. Tanggal 2 april 2012. Wirawan (2013).Kepemimpinan: teori,psikologi,perilakuorganisasi, aplikasi danpenelitian.PT. Raja Grafindo Persada,Jakarta Zees,R.F.(2011). Analisis faktor budaya organisasi yang berhubungan dengan perilaku caring perawat pelaksana di ruangrawat inap RSUD Gorontalo.Tesis. FIK UI.Depok | in_ID |