Hubungan antara Pengetahuan dan Sikap Karyawan terhadap Penerapan Program K3 dengan Komitmen Karyawan di PT. PLN (Persero) Area Surakarta Tahun 2017

Abstract

Pihak manajemen PT. PLN (Persero) Area Surakarta telah menerapkan program K3 sesuai dengan ketentuan Undang-Undang yang berlaku, tetapi pada kenyataannya pada tahun 2016 masih terjadi tiga kali kecelakaan kerja, dua orang meninggal dan satu orang cidera. Cakupan tersebut akan semakin buruk karena lemahnya sistem manajemen K3 di tempat kerja dan faktor karyawan yang dipengaruhi oleh pengetahuan, sikap, dan komitmen untuk tetap menerapkan program K3 dengan baik. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara pengetahuan dan sikap karyawan tentang penerapan program K3 dengan komitmen karyawan diPT. PLN (Persero) Area Surakarta. Jenis penelitian ini adalah deskriptif analitik dengan pendekatan cross sectional. Populasi penelitian adalah karyawan teknik dan non teknik di PT. PLN (Persero) Area Surakarta sebanyak 84 orang diambil dengan teknik exhaustive sampling. Analisis data menggunakan Uji Chi-square. Hasil penelitian menunjukkan tidak ada hubungan antara pengetahuan karyawan (p value=0,120) dan sikap karyawan (p value=0,324) terhadap penerapan program K3 dengan komitmen karyawan di PT. PLN (Persero) Area Surakarta.