| dc.identifier.citation | Ahmed, Ishfaq, et all. (2010). Effect of Motivational Factors on Employees Job Satisfaction a Case Study of University of the Punjab, Pakistan. International Journal of Business and Management Volume 5 No. 3, Maret 2010. Arikunto, Suharsimi. (2002). Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta: PT. Rineka Cipta. Ashar, S.M. (2006). Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: UI Press. Astuti dan Deyas. (2010). Analisis Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Kepuasan Kerja Sebagai Mediasi (Studi Pada Badan Pemberdayaan Masyarakat dan Desa Kabupaten Semarang). Tesis UNISSULA. Bernardin dan Russel A. (1993), “Human resource management: An experimental approach”. Singapore: McGraw Hill. Brantas. (2009). Dasar-dasar manajemen. Bandung: Alfabeta. Chen, Li Yueh. (2004). Examining the Effect of Organization Culture and Leadership Behaviors on Organizational Commitment, Job Satisfaction, and Job Performance at Small and Middle-sized Firms of Taiwan. Journal of American Academy of Business, Cambridge; Hollywood. Volume 5 edisi ½. September 2004. Cooper R. Donald and Sneider, S. Pamela (2006). Business Research Methods, 9th ed., Irwin/McGraw-Hill, New York. Cordoso, F. Gomes. (2000). “Manajemen Sumber Daya Manusia”, Andi Yogyakarta. Danim, Sudarwan. (2004). Motivasi Kepemimpinan dan Efektivitas Kelompok. Jakarta: PT. Rineka Cipta. Ghozali, Imam. (2005). Analisis Multivariate Aplikasi SPSS. Semarang: BP UNDIP. Hadi, Sutrisno. (2004). Analisis Regresi. Yogyakarta: Yayasan Penerbitan Fakultas Psikologi UGM. Hair, J.F., Black, W.C., Babim, B.J., Anderson, R.E., & Tatham, R.L. (2006). Multivariate Data Analysis, 6th ed. Pearson International, New York. Handoko, T. Hani. (2001). “Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia”, Yogyakarta: BPFE. Istiningsih. (2006). Pengaruh Kepemimpinan terhadap Motivasi dan Kinerja Karyawan STMIK Amikom Yogyakarta, Jurnal Ilmiah Manajerial, VOL. 2. NO. 1. MARET 2006. Koesmono, H. Teman (2005) Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Motivasi dan Kepuasan Kerja serta Kinerja Karyawan Pada Sub Sektor Industri Pengolahan Kayu Skala Menengah Di Jawa Timur. JURNAL MANAJEMEN & KEWIRAUSAHAAN, VOL. 7, NO. 2, SEPTEMBER 2005: 171-188. Kreitner, Robert, Kinicki, Angelo. (1995). Organizational Behavior. Third Edition, Printed in The United State of America: Richard D. Irwin Inc. Kuncoro, Mudrajad. (2007). Metode Kuantitatif, Teori dan Aplikasi Untuk Bisnis dan Ekonomi. Yogyakarta: UPP AMP YKPN. Mangkunegoro, Anwar Prabu. (2001). “Manajemen Sumber Daya Manusia Perusahaan”. Bandung: Reska Karya. Miao, Rentao & Kim, Heung-Gil. (2010). Perceived Organizational Support, Job Satisfaction and Employee Performance: An Chinese Empirical Study. Journal Service Science & Management. 2010, 3, 257-264. Nawawi, Hadari. (2006). Evaluasi dan manajemen kinerja di lingkungan perusahaan dan industri. Yogyakarta: Gadjah Mada Univercity Press. Neuman, W.L. (2006), Social Research Methods: Qualitative and Quantitative Approach, 6th ed. Boston: Allyn and Bacon. Parlinda dan Wahyuddin. (2001). Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi, Pelatihan, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Daerah Air Minum Kota Surakarta. Thesis, Universitas Muhammadiyah Surakarta. Pennington, G. Randy. (2003). Change performance to change the culture. Industrial and Commercial Training. 35, 6/7, ABI/INFORM Global. 2003. Prawirosentono, Suyadi. (1999). “Kebijakan Kinerja Karyawan”. Yogyakarta: BPFE. Robbins, P. Stephen. (2002). Prinsip-prinsip perilaku organisasi. Edisi Indonesia Jilid 1. Jakarta: PT Indeks Gramedia Grup. ---________________. (2003). Prinsip-Prinsip Perilaku Organisasi. diterjemahkan oleh Halida dan Dewi Sartika. Jakarta: Erlangga. Simamora H. (1999). “Manajemen Sumber Daya Manusia”. Yogyakarta: Penerbit Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi (STIE) YKPN. Soedjono (2005), Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Organisasi dan Kepuasan Kerja Karyawan Pada Terminal Penumpang Umum Di Surabaya. JURNAL MANAJEMEN & KEWIRAUSAHAAN, VOL. 7, NO. 1, MARET 2005: 22- 47. Sugiyono. (2008). Statistika Untuk Penelitian. Bandung: Alfabeta. Sunarto. (2004). Perilaku Organisasi. Yogyakarta: AMUS. Suprihanto, John, Th. Agung M. Harsiwi, & Prakosa Hadi. (2003). Perilaku organisasional. Yogyakarta: STIE YKPN. Tim Penyusun Kamus. (1991). Kamus Besar Bahasa Indonesia. Jakarta: Balai Pustaka. Tim Penyusun Renja. (2009). Rencana Kinerja: Kantor Regional I Badan Kepegawaian Negara (BKN) Propinsi Daerah Istimewa Yogyakarta (DIY). Yogyakarta: Kantor Regional I BKN. Undang-Undang Dasar (UUD) 1945. Pembukaan: alenia ke-4. Undang-Undang Nomor 25. (2004). Sistem Perencanaan Pembangunan Nasional. Undang-Undang Nomor 32. (2004). Tentang: Pemerintah Daerah. Usman, Indrianawati. (2010). The effect of leadership on performance management, good governance, internal and external satisfaction in study programs. China.USA Business Review Journal, Volume 9 No. 5, May 2010 (serial No. 83). ISSN 15371514,USA. Xiaohua, Li. (2008). An Empirical Study on Public Service Motivation and the Performance of Government Employee in China. Canadian Social Science. Volume 4 No. 2. April 2008. Yukl, Gary. (2005). Kepemimpinan dalam Organisasi. Jakarta: PT. Indeks. | en_US |
