Model Perencanaan Bagi PJTKI dan Lembaga Tempat Pelatihan yang Berkualitas untuk Mewujudkan Ekspor Tenaga Kerja Yang Profesional

Abstract

Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan tujuan untuk menghasilkan model perencanaan untuk perekrutan dan pelatihan dari lembaga dalam menciptakan ekspor tenaga kerja profesional. Metodologi yang digunakan dengan teknik pengumpulan data melalui survei , koesioner , dan wawancara , sampel adalah calon TKI yang mendaftar melalui PJTKI di Sumatera Barat. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa model termasuk kebutuhan untuk memperhatikan keberadaan perekrutan , karakteristik pekerja , dokumen / dokumen TKI , memberikan keterampilan / keahlian pekerja dan penyediaan pembekalan Keberangkatan Akhir ( PAP ) sebelum dikirim pekerja . Dari analisis yang dilakukan bahwa model yang digunakan memberikan efek yang signifikan lebih dari lima puluh persen . Ini berarti bahwa model ini harus diterapkan terhadap mereka yang terlibat dalam pengiriman TKI ke luar negeri , yaitu perekrutan dan pelatihan keterampilan tempat lembaga . Adapun pemerintah model ini dapat digunakan sebagai acuan dalam membuat kebijakan dalam pengiriman TKI ke luar negeri untuk meminimalkan masalah di luar negeri .