• Login
    View Item 
    •   Home
    • Terbitan Berkala Ilmiah (Journal)
    • Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi
    • Volume 9 No. 2, Nopember 2007
    • View Item
    •   Home
    • Terbitan Berkala Ilmiah (Journal)
    • Indigenous: Jurnal Ilmiah Psikologi
    • Volume 9 No. 2, Nopember 2007
    • View Item
    JavaScript is disabled for your browser. Some features of this site may not work without it.

    KEPUASAN KERJA DITINJAU DARI KOMITMEN ORGANISASI DAN IKLIM ORGANISASI PADA KARYAWAN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

    Thumbnail
    View/Open
    8Yudi_Vol 9 No 2 Nevember 07.pdf (105.6Kb)
    Date
    2007-11
    Author
    Satria, Yudhi
    Metadata
    Show full item record
    Abstract
    Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar kontribusi komitmen organisasi dan iklim organisasi terhadap kepuasan kerja karyawan di lingkungan Universitas Muhammadiyah Surakarta. Subjek yang dipilih sebagai sampel penelitian ini adalah karyawan tetap (dosen dan administrasi) pada Universitas Muhammadiyah Surakarta, yang berusia 20-50 tahun, baik berjenis kelamin pria maupun wanita, secara random sampling berjumlah 300 orang. Hipotesis yang diajukan adalah hipotesis mayor yaitu ada hubungan antara komitmen organisasi dan iklim organisasi dengan kepuasan kerja karyawan yang bekerja pada amal usaha Muhammadiyah di bidang pendidikan tinggi, sedang hipotesis minor yang diuji adalah (1) ada hubungan positif antara komitmen organisasi dengan kepuasan kerja karyawan yang bekerja pada amal usaha Muhammadiyah di bidang pendidikan tinggi; (2) ada hubungan positif antara iklim organisasi dengan kepuasan kerja karyawan yang bekerja pada amal usaha Muhammadiyah di bidang pendidikan tinggi. Hasil yang diperoleh menunjukkan hipotesis mayor dan minor diterima.
    URI
    http://hdl.handle.net/11617/1428
    Collections
    • Volume 9 No. 2, Nopember 2007

    Related items

    Showing items related by title, author, creator and subject.

    • Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Budaya Organisasi, dan Komitmen Organisasi terhadap Prestasi Kerja 

      Masykur; Mardalis, Ahmad (Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2012-12)
      The purpose of this research is to analyze the influence of leadership style, organizational culture, and organizational commitment to the performance. The study was conducted at the Civil Service Police Unit Karanganyar. ...
    • Model Audit Kapasitas Organisasi dan Aplikasinya Pada Organisasi Pemerintah Kota Surakarta dan Pemerintah Daerah Sragen 

      Riyardi, Agung; Widoyono, Widoyono (Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2014)
      Tujuan jangka panjang penelitian ini adalah terumuskannya ICE Tool yang dikembangkan dari OCA Tool sebagai model evaluasi kapasitas institusi pemerintah daerah. Adapun target khusus dalam penelitian ini adalah terdisk ...
    • Model Audit Kapasitas Organisasi dan Aplikasinya pada Organisasi Pemerintah Kota Surakarta dan Pemerintah Daerah Sragen 

      Riyardi, Agung; Widoyono (Universitas Muhammadiyah Surakarta, 201-12)
      Tujuan jangka panjang penelitian ini adalah terumuskannya OCA Tool sebagai model evaluasi kapasitas organisasi pemerintah daerah. Adapun target khusus dalam penelitian ini adalah terdiskripsikannya organisasi pemerintah ...

    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV
     

     

    Browse

    Publikasi IlmiahCommunities & CollectionsBy Issue DateAuthorsTitlesSubjectsThis CollectionBy Issue DateAuthorsTitlesSubjects

    My Account

    Login

    DSpace software copyright © 2002-2016  DuraSpace
    Contact Us | Send Feedback
    Theme by 
    Atmire NV