Search
Now showing items 101-110 of 962
Hubungan Bauran Pemasaran dengan Volume Penjualan di Pasar Malam Ngarsopura Surakarta
(Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2015-03)
Perdagangan di Indonesia diharapkan mampu berkembang pesat dan bersaing dalam menghadapi persaingan di pasar global. Hal tersebut dapat dicapai dengan mencari laba semaksimal mungkin dengan jalan menaikkan volume penjualan ...
Pengukuran Kinerja Fakultas Teknik Untirta Melalui Strategic Management Analysis and Reporting Technique
(Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2015-03)
Fakultas merupakan bagian penting dari sebuah universitas dan merupakan salah satu tolok ukur keberhasilan suatu universitas. Fakultas Teknik merupakan salah satu fakultas yang ada pada Universitas Sultan Ageng Tirtayasa ...
Analisis dan Usulan Perancangan Sistem Kerja Ditinjau dari Segi Ergonomi (Studi Kasus di Konveksi Pakaian “XYZ”)
(Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2015-03)
Produsen pakaian dituntut untuk dapat menghasilkan produk-produk pakaian berkualitas baik, sehingga dibutuhkan suatu kondisi yang memadai, baik untuk manusia maupun sistem kerja yang mendukung manusia tersebut bekerja. ...
Penentuan Beban Kerja pada Front Office dan Back Office Perusahaan Perbankan Menggunakan Uji Petik Pekerjaan
(Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2015-03)
Perusahaan perbankan sebagai lembaga yang mengelola keuangan diharapkan dapat memberikan pelayanan yang baik. Pelayanan yang prima harus didukung dengan kondisi beban kerja yang optimal. Oleh karena itu perusahaan perbankan ...
Analisis Kinerja Perusahaan dengan Metode Balance Scorecard (Studi Kasus di PT Aneka Adhilogam)
(Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2015-03)
Agar suatu perusahaan bisa berkembang, maka perusahaan dituntut untuk terus menerus meningkatkan kinerjanya. PT Aneka Adhilogam merupakan salah satu perusahaan pengecoran logam yang sedang berkembang di daerah Ceper, Klaten. ...
Usulan Penilaian Promosi Jabatan dengan Metode Analytical Network Process (ANP) dan Rating Scale di PT. Y
(Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2015-03)
Penilaian jabatan merupakan hal yang penting bagi suatu organisas. Dikatakan demikian karena berbagai tindakan dalam pengelolaan sumber daya manusia tergantung pada informasi tentang analisis penilalain jabatan. Analisis ...
Perbaikan Fasilitas Kerja pada Aktivitas Penghalusan Kayu untuk Memperbaiki Postur Kerja di Industri Kerajinan Mainan Anak-Anak
(Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2015-03)
Daerah Istimewa Yogyakarta, terdapat banyak industri kerajinan, salah satunya industri kerajinan mainan anak. Penelitian ini dilakukan di industry kerajinan mainan anak berbahan baku kayu. Salah satu alat yang digunakan ...
Pendayagunaan Sumberdaya Lokal yang Berdaya Saing di Kelompok Usaha Olahan Pangan Alamsari Kabupaten Subang Jawa-Barat
(Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2015-03)
Salah satu strategi untuk mempercepat kemajuan ekonomi pada kelompok usaha kecil dalam menghadapi persaingan usaha adalah pemanfatan teknologi yang sesuai dengan kebutuhannya. Secara teknis teknologi tepat guna (TTG) dapat ...
Perancangan Pengukuran Kinerja Fakultas Teknik UMJ Menggunakan Metode Balanced Scorecard
(Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2015-03)
Balanced Scorecard (BSC) adalah salah satu metode pengukuran kinerja yang meninjau kinerja institusi tidak hanya dari sisi keuangan, namun jugadarisisi non keuangan. Penelitian ini bertujuan untuk melakukan perancangan ...
Inkubator Kewirausahaan Writing Preneur Peningkatan Mental Wirausaha Mahasiswa
(Universitas Muhammadiyah Surakarta, 2015-03)
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah model pembelajaran melalui inkubator kewirausahaan mampu meningkatkan mental wirausaha bagi mahasiswa pada program studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Muhammadiyah ...